学信网截图验证，公司查询的再验证之道

学信网截图验证是一种利用技术手段对在线学历证明进行真伪鉴定的方法，通过提取截图中的关键信息并与官方数据库比对，有效识别出假冒或伪造的学历证明。这种验证方式常见于求职、升学等场合，用以增强信息的可信度。而对于公司而言，进行再验证则是确保所招聘或合作的对象具有合法、真实学历背景的重要环节，它不仅体现了公司对人才质量的重视，也是维护企业合法权益的有效手段。

在信息化时代，数据的数字化与网络化已成为推动社会进步的重要力量，学籍学历信息作为个人重要的身份和信用凭证，在求职、升学等过程中具有不可替代的作用，学信网，作为教育部官方指定的学历查询平台，已经深入人心，成为众多求职者验证自己学历真实性的首要选择。

在这个信息爆炸的时代，如何确保学信网截图的真实性和有效性，成为了公司人事部门和企业招聘者必须面对的问题，不少企业在招聘过程中，为了快速判断应聘者的学历情况，会选择要求应聘者提供学信网截图，这种做法虽然方便快捷，但却也埋下了隐患，公司是否会对学信网截图再次进行查询呢？本文将对此进行深入探讨。

二、学信网截图的重要性与风险

（一）重要性

学信网截图的主要用途在于快速展示个人学历信息，以便用人单位了解应聘者的教育背景和学历水平，通过截图，应聘者可以轻松地在面试或笔试中提供自己的学历证明，避免了现场查询的麻烦和不适。

在求职过程中，具备相关学历背景和证书是很多职位的基本要求，学信网截图能够帮助用人单位快速核实应聘者的学历信息，提高招聘效率，特别是在网络招聘中，申请者可以通过上传截图来展示自己的教育情况，节省时间和精力。

（二）风险

在实际操作中，学信网截图存在一定的风险，截图的清晰度和准确性无法保证，由于截图角度、光线和其他因素的影响，截图可能无法完整、清晰地展示学历信息的全貌，导致用人单位对信息的误解或质疑。

截图的伪造和篡改风险不容忽视，部分应聘者为了提高自己的竞争力，在学信网截图上进行恶意涂改、删除或添加内容，以掩盖真实的学术情况，这种行为不仅侵犯了应聘者的诚信权益，也给公司招聘带来了极大的风险。

三、公司查询学信网截图的必要性

尽管学信网截图存在一定的风险，但公司仍然有必要对截图进行再次查询验证，这是为了确保公司招聘的公平性和有效性，同时也是对自己负责的表现。

（一）公平公正的体现

在招聘过程中，公司需要对所有应聘者进行公平公正的评估，如果仅仅依赖学信网截图来判断应聘者的学历信息，可能会因为截图的真实性问题而影响到招聘结果，通过再次查询验证学信网截图，可以确保公司在招聘过程中不偏袒任何一方，坚持公平公正的原则。

（二）避免用工风险

由于学历造假是严重的不诚信行为，一旦被发现将面临严重的法律责任和经济损失，通过再次查询验证学信网截图，公司可以及时发现应聘者是否存在学历造假行为，从而避免用工风险，确保公司的合法权益得到保障。

四、再次查询验证的方法与技巧

（一）使用官方渠道进行验证

为了确保验证结果的准确性和可靠性，公司最好通过学信网官方渠道进行验证，可以访问学信网官方网站或联系学信网客服电话，按照相关指引和要求进行验证，这种方式既正规又安全，可以有效避免信息泄露和被欺诈的风险。

（二）仔细核对截图信息

在提交截图之前，务必仔细核对截图上的信息是否完整、准确，注意检查截图能否清晰地显示出学历层次、专业名称、毕业院校等关键信息，对于存在疑问或不确定的地方，应谨慎处理，必要时可以进行电话咨询或亲自前往学校相关部门进行核实。

（三）结合其他验证方式

除学信网官方验证外，还可以结合其他验证方式进行辅助验证，向毕业院校发函查询核实、登录学信网查看该学历是否在有效期内等，这些方式可以相互印证、提高验证的准确性。

五、加强员工教育与培训

除了对截图的再次查询验证外，加强公司员工的教育与培训也是至关重要的环节。

应向员工普及学历验证的重要性和风险性，让其充分认识到学历造假行为的严重后果和法律责任，这样可以增强员工的诚信意识和社会责任感，减少学历造假行为的发生。

应教育员工掌握正确的学历验证方法和技巧，避免因操作不当而导致验证结果的不准确或不完整，应培养员工具备高度的职业道德和法律意识，在工作中始终保持诚实守信的态度。

可定期组织员工进行法律法规和职业道德方面的培训及考核工作以提高员工素养和责任心使公司在面对突发情况时能够迅速作出正确判断并采取有效措施确保公司利益得到切实保障。

六、完善招聘流程与制度

为了有效防止学历造假事件的发生并提升招聘质量公司还应进一步完善招聘流程与制度。

首先应制定明确的招聘标准和程序确保每个环节都有据可依、有章可循，在招聘过程中应严格按照既定标准进行选拔注重实际能力和业绩表现而非仅仅依赖于学历信息。

其次对于关键岗位或高学历要求职位应加大背景调查和面试力度深入了解应聘者的真实情况和背景信息，此外还可考虑与应聘者签订承诺书或劳动合同等方式明确约束双方行为。

最后建立健全的奖惩机制对于诚实守信、表现优秀的员工应给予相应的奖励和晋升机会而对于存在学历造假等不良行为的员工应依据公司制度进行惩罚和处理以儆效尤。

学信网截图作为验证个人学历信息的重要手段，在求职过程中扮演着举足轻重的角色，这一做法也伴随着一定的风险与挑战，面对这些风险，公司必须采取积极有效的措施加以应对和防范。

通过再次查询验证学信网截图信息，可以确保招聘过程的公平性和有效性，避免因学历造假等不诚信行为带来的用工风险，加强员工教育与培训、完善招聘流程与制度也是至关重要的环节，只有全方位地提升公司的综合实力和竞争力，才能真正实现企业的可持续发展和长远目标。

在这个信息时代背景下，我们坚信只要我们始终坚守诚信底线、加强自我约束与防范意识，共同营造一个公正、透明、高效的社会环境，就一定能够携手共创更加美好的未来！