入职前就要提供学信网截图正常吗

在入职前要求提供学信网截图是不正常的。单位在招聘时应该遵循平等就业的原则，不得在入职条件中设置与岗位要求无关的条件，如学历、毕业院校等，并且不能以证书或截图作为招聘的唯一依据。单位应提供科学合理的招聘要求和面试方法，客观、准确地评估应聘者的能力和素质。

在当前的就业市场中，随着竞争的日益激烈，不少求职者在求职过程中，选择提供学历证明以展现自身的能力，学信网截图作为一种被广泛接受和应用的学历验证手段，受到了越来越多雇主的青睐，在入职前就必须提供学信网截图吗？对此，本文进行深入探讨。

一、学信网截图的权威性与作用

学信网截图，即是通过国家教育部直属的学信网所获取并打印的个人学历信息截图，该网站存储着全国高校学生的学历信息，因此其截图具有相当高的真实性和权威性。

在求职过程中，雇主往往需要对候选人的学历信息进行仔细核实，以确保其满足职位的基本要求，学信网截图的存在，为雇主提供了一个快速、准确的学历验证途径，从而显著提高了招聘的效率。

二、入职前提供学信网截图的合理性

1、符合法律规定：根据我国《高等教育法》的相关规定，求职者只有在参加相应的国家教育考试并被正式录取后，方能取得学籍和相应的学历证书，在求职时出示学信网截图是完全符合法律法规的要求的。

2、提升雇主招聘效率：对于企业来说，核实求职者的真实学历是其招聘流程中不可或缺的一环，借助学信网截图，企业能够迅速且准确地对求职者的学历情况进行核查，有效降低因学历造假而引发的潜在风险，进而显著提升招聘效能。

3、切实保障劳动者权益：在求职过程中，部分不法分子可能会以虚假学历信息为手段实施诈骗等不法行为，通过提供学信网截图，劳动者能够向雇主证明自己的真实学历背景，从而有力地维护自身的合法权益。

三、注意事项

尽管学信网截图具有诸多优势，但在提交此类截图时，劳动者仍需谨慎操作，务必确保所提供截图的真实性，在提交前，应直接从学信网首页获取并打印二维码截图，切不可使用扫描件或拍摄的图片进行截取；随着时间的推移，个人的学历信息有可能发生变动，因此在求职过程中，应及时更新并核对个人的学历信息以确保其有效性。

入职前要求提交学信网截图的行为，在合法合规的框架下是合理的且必要的，这一做法不仅有助于提升招聘效率，更能切实保障劳动者的权益，同时也有助于营造一个更加公平和透明的就业环境。